'Siempre me he esforzado en ir al alma de las cosas y en detenerme en lo más común y me he alejado expresamente de lo accidental y lo dramático. ¡Nada de monstruos, ni de héroes!'.
Si bien Gustave Flaubert (el creador de Madame Bovary) cuando escribió ésto seguramente no pensaba en el Liderazgo de la organizaciones sino en los personajes de sus novelas, ese pensamiento bien podría aplicárseles. Thomas Carlyle también escribió sobre los héroes en la historia y el culto al heroísmo en la conducción de las naciones: “La democracia es la desesperación de no encontrar héroes que nos dirijan”.
"Desgraciado el país que necesita héroes" decía Bertolt Brecht, cuando ya el fantasma del nazismo acechaba. Y esa población blanca, mayoritariamente masculina que perdió relevancia social e ingresos y que pelea por su “credo americano” ¿sería eso lo que buscaba al votar a Trump? ¿un "héroe", que pueda resolver sus problemas?
Por otro lado Daniel Innerarity (filósofo vasco) hablando sobre la actualidad nos dice: “las sociedades están bien gobernadas cuando lo están por sistemas en los que se sintetiza una inteligencia colectiva (reglas, normas y procedimientos) y no cuando tienen a la cabeza personas especialmente dotadas o ejemplares”. De eso venimos hablando desde este blog (Ver "Referencias útiles",más abajo)
Y hablando de sistemas de gestión de las organizaciones (un país también es una "organización"), sabemos que las normas ISO 9001 y 14001 han tenido en setiembre de 2015 una de sus periódicas revisiones. Puede verse al liderazgo en el centro del modelo que ahora ...
